Funcionários da Kimberly-Clark iniciaram uma greve por tempo indeterminado em São José dos Campos (SP), na quarta-feira, 11 de novembro de 2026. Segundo o Sindicato dos Químicos de São José dos Campos, cerca de 1,4 mil trabalhadores aderiram à paralisação.
De acordo com o sindicato, a decisão foi aprovada após uma reunião com a empresa. O diretor sindical Wellington Cabral afirmou que, durante o encontro, houve ameaça de redução de horas extras e do ticket de alimentação.
A paralisação envolve o setor produtivo da fábrica de São José dos Campos, enquanto a área administrativa continuou trabalhando, segundo Cabral. Os trabalhadores do primeiro turno já haviam aderido após uma assembleia.
O impasse reúne reivindicações dos funcionários e uma proposta apresentada pela empresa, rejeitada pela categoria. A Kenvue afirmou que a negociação coletiva estava em andamento e declarou respeitar o direito de manifestação dos trabalhadores.
Reivindicações dos trabalhadores e proposta rejeitada
Entre os pedidos dos funcionários estão vale-alimentação de R$ 500 e um abono de R$ 700, também pago em vale-alimentação. A pauta inclui ainda reajuste de 10% na Participação nos Resultados (PPR) do próximo ano.
A empresa ofereceu vale-alimentação de R$ 305 e abono de R$ 500, segundo o diretor do Sindicato dos Químicos, Wellington Cabral. A categoria rejeitou a proposta apresentada durante as negociações.
As reivindicações abrangem benefícios de alimentação e a PPR: o reajuste percentual é destinado à participação nos resultados do próximo ano, enquanto os outros pedidos são valores em vale-alimentação. A oferta patronal contemplava os dois itens ligados à alimentação, mas em quantias diferentes das solicitadas pelos trabalhadores.
Adesão à greve e posicionamento da empresa
O sindicato informou que esperava a participação dos funcionários do segundo turno. A entidade também relatou adesão de todo o setor produtivo, sem detalhar como essa informação se relacionava à expectativa de adesão do turno seguinte.
Em sua manifestação, a Kenvue afirmou manter compromisso com o diálogo social, a transparência e a boa-fé nas negociações coletivas. A companhia também declarou respeitar o direito de manifestação coletiva assegurado por lei, ponto já mencionado pela empresa em sua resposta sobre a paralisação.
A empresa disse buscar equilíbrio entre as necessidades dos colaboradores e a sustentabilidade do negócio. A declaração foi apresentada no contexto das negociações coletivas envolvendo a fábrica de São José dos Campos.
